Umgang mit schwierigen Vorgesetzten
Ich wollte euch mal um euren Rat bitten. Ich bin vor ca. 2 Monaten von einer UB in eine andere mittelgroße UB gewechselt und habe dort leider einen sehr strengen, kontrollierenden und perfektionistischen Vorgesetzten. Sein Verhalten führt häufig dazu, dass die Arbeit unnötig in die Länge gezogen wird und das man an Fehlern immer selbst Schuld ist.
Beispiel 1: Wir arbeiten an einer Kundenpräsentation, diese ist fast fertig. In unserem Calll stellt er plötzlich alles in Frage und will dann eine alternative Präsentation haben, um dann entscheiden zu können, welche wir nehmen. Bedeutet mal wieder bis 23 Uhr zu arbeiten. Am nächsten Tag wird in einem sechsstündigen Call jedes Wort auf der Präsentation in Frage gestellt und von ihm diskutiert, mit dem Ergebnis, dass wieder alles fast neu gemacht werden soll.
Beispiel 2: Er bittet mich ihm einen Bericht bis Freitag Abend zu schicken, ich schicke ihm den Bericht am Freitag Mittag. Am Montag Abend ruft er mich an und motzt mich an, warum ich ihm noch nicht den Bericht geschickt habe, warum es so lange dauert und das ich lernen sollte Prioritäten zu setzen. Als ich nach 5 Minuten zu Worte kommen und ihm sage, dass ich ihm den Bericht bereits am Freitag geschickt habe und er den Bericht findet, meinte er, dass es meine Aufgabe sei, ihn deutlicher darauf aufmerksam zu machen, wenn ich ihm etwas schicke (z.B. durch einen Anruf).
Wie würdet ihr solch ein Verhalten beurteilen? Ist das "normal" in der UB? In meiner vorigen Firma war dies ganz anderes, vielleicht war das ja die Ausnahme.
Vielleicht war ja jemand bereits in einer ähnlichen Situation und kann ein paar Tipps teilen.